Ayudo a las organizaciones a tomar decisiones de talento en posiciones clave mediante un proceso riguroso de identificación, evaluación y acompañamiento.

Trabajo personalmente cada proyecto de principio a fin. No delego la búsqueda en perfiles junior ni utilizo procesos estandarizados.

Mi experiencia en grandes consultoras internacionales de Executive Search, junto con mi formación como Executive Coach y Coach de Equipos, me permite ir más allá del currículum. Evalúo no solo la experiencia y la capacidad de ejecución, sino también el estilo de liderazgo, la toma de decisiones, el potencial de desarrollo y el encaje con la cultura de la organización.

Mi metodología combina búsqueda directa, evaluación competencial, herramientas de diagnóstico y una comprensión profunda del liderazgo para reducir el riesgo de contratación y favorecer incorporaciones sostenibles en el tiempo.