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Kasia

—Sobre mí

Soy Kasia Grusky.

Coach ejecutiva y transpersonal, consultora de Executive Search y creadora de La Pera, una metodología que ayuda a las personas a diseñar carreras y vidas más conscientes.

No siempre tuve claro que acabaría dedicándome a esto.

—El comienzo

Nací en Polonia y, desde muy joven, sentí curiosidad por conocer otros lugares, otras culturas y otras maneras de entender el trabajo y la vida. Esa inquietud me llevó a vivir, estudiar y trabajar en distintos países hasta construir mi carrera profesional en Madrid.
Durante más de una década trabajé en desarrollo de negocio internacional, liderando equipos, negociando con clientes de diferentes mercados y participando en procesos de selección para posiciones estratégicas.

Desde fuera, había construido una carrera de la que podía sentirme orgullosa.

Pero, poco a poco, empecé a hacerme una pregunta incómoda.

—Pero, poco a poco, empecé a hacerme una pregunta incómoda.

¿Y si el éxito que había perseguido durante tantos años ya no era el éxito que realmente quería?

— Lo que incluye

Todo lo que necesitas para no decidir solo.

01

La de estar viviendo una vida que ya no terminaba de parecerse a mí.

Ese fue el comienzo de un proceso que transformó por completo mi manera de entender el trabajo, el éxito y el potencial humano.

La de estar viviendo una vida que ya no terminaba de parecerse a mí.

— Capítulo segundo

Kenia cambió mi forma de mirar el mundo

02

Comprendí que el talento está en todas partes, pero las oportunidades no.

El talento está en todas partes, pero las oportunidades no

— Capítulo 03

Unir todas las piezas

03

La estrategia.

El liderazgo.

El desarrollo del talento.

La comprensión del mercado laboral.

El trabajo emocional.

Y la capacidad de convertir la reflexión en acción.

Quería construir un punete entre amboa. 

Hace falta unir identidad, estrategia y acción.

04

— Capítulo cuarto

Eso es lo que hago hoy

01
PERSONAS

Programas Individuales

Profesionales que quieren entender mejor su talento, redefinir su dirección y construir carreras más coherentes con quienes son.
02
EMPRESAS

Executive Search & Liderazgo

Trabajo con empresas en Executive Search, desarrollo del liderazgo y transformación del talento para identificar profesionales con el potencial adecuado para impulsar el crecimiento.
03
METODOLOGÍA

La Pera

Una metodología que combina escritura, reflexión, estrategia y hábitos para convertir la claridad en acción mediante herramientas prácticas y un planner diseñado para el crecimiento.

— Capítulo 05

En qué creo

05

01

Creo que el trabajo ocupa demasiados años de nuestra vida como para vivirlo desconectados de quienes somos.

02

Creo que el talento necesita ser descubierto antes de poder desarrollarse.

03

Creo que conocerse es importante, pero actuar lo es todavía más.

04

Y creo que nunca es tarde para rediseñar una carrera, un liderazgo o una vida que se parezca más a la persona en la que quieres convertirte.

Si has llegado hasta aquí, quizá no sea casualidad.

Tal vez haya llegado el momento de empezar a diseñar tu siguiente capítulo.

— Cartas de La Pera

Si has llegado hasta aquí, quizá no sea casualidad. Tal vez haya llegado el momento de diseñar tu siguiente capítulo.

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